චන්ද්‍ර අලුත් අවුරුද්ද සැමරීම: අපගේ නිවාඩු විධිවිධාන සහ වැඩට ආපසු යාමේ සැලැස්ම

චන්ද්ර අලුත් අවුරුද්ද ළඟා වන විට, අපගේ සමාගම සමය පිළිබඳ ප්රීතියෙන් හා අපේක්ෂාවෙන් පිරී ඇත. චීනයේ වඩාත්ම වැදගත් සම්ප්‍රදායික උත්සවය වන වසන්ත උත්සවය පවුලේ නැවත එක්වීම් සහ උත්සව සැමරුම් සඳහා පමණක් නොව අපට අතීතය ආවර්ජනය කිරීමටත් අනාගතය දෙස බලා සිටීමටත් අවස්ථාවකි. මෙම විශේෂ කාලපරිච්ඡේදය තුළ, නව වසරේ වැඩ සහ අභියෝග සඳහා සූදානම් වන අතරතුර සෑම සේවකයෙකුටම නිවාඩුවේ සතුට භුක්ති විඳිය හැකි බව සහතික කිරීම සඳහා අපි නිවාඩු සැලසුම් මාලාවක් සහ නැවත වැඩට යාමේ කාලසටහන් මාලාවක් ප්‍රවේශමෙන් සකස් කර ඇත්තෙමු.

චන්ද්ර අලුත් අවුරුදු නිවාඩු විධිවිධාන

සෑම සේවකයෙකුටම සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සඳහා වසන්ත උත්සවයේ වැදගත්කම අවබෝධ කර ගනිමින්, චන්ද්‍ර අලුත් අවුරුද්දේ වෙනදාට වඩා දිගු නිවාඩු කාලයක් ලබා දීමට සමාගම තීරණය කර ඇත. මෙම නිවාඩු කාලය අලුත් අවුරුදු උදාවෙන් ආරම්භ වී පළමු චන්ද්‍ර මාසයේ හයවන දිනය දක්වා පවතිනු ඇත, සෑම කෙනෙකුටම තම පවුලේ අය සමඟ නැවත එක්වීමට සහ උත්සව සතුට භුක්ති විඳීමට ප්‍රමාණවත් කාලයක් ඇති බව සහතික කරයි. මෙම කාලය තුළ සියලුම සේවකයින්ට සම්පූර්ණයෙන්ම විවේක ගැනීමට, මිතුරන් සහ පවුලේ අය සමඟ ගුණාත්මක කාලයක් ගත කිරීමට සහ වසන්ත උත්සවයේ සම්ප්‍රදායන් සහ සංස්කෘතිය තුළ සම්පූර්ණයෙන්ම ගිලී යාමට හැකි වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.

විශේෂ ප්රතිලාභ

සැමගේ වසන්ත සැණකෙළිය වඩාත් හද උණුසුම් කරවීමට ආයතනය විසින් සෑම සේවකයෙකුටම අලුත් අවුරුදු තෑග්ගක් සූදානම් කරනු ඇත. මෙය පසුගිය වසර පුරාවට සෑම දෙනාගේම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමේ විපාකයක් පමණක් නොව ඉදිරි වසර සඳහා සුබ පැතුම් සංකේතයක් ද වේ. මීට අමතරව, නව අවුරුදු ප්‍රසාද දීමනා සහ වසර අවසාන බෝනස් අගය කිරීමේ අභිනය ලෙස බෙදා හරිනු ලැබේ. මෙම කුඩා අගය කිරීමේ සංකේත මඟින් සෑම සේවකයෙකුටම සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට සමාගම් පවුලේ උණුසුම සහ රැකවරණය දැනිය හැකි යැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.

ආපසු වැඩ සැලැස්ම

නිවාඩු කාලයෙන් පසු, උණුසුම් ක්‍රියාකාරකම් මාලාවක් සමඟ නැවත වැඩ කිරීමට අපි සියලු දෙනා සාදරයෙන් පිළිගනිමු. පළමු දිනයේ ආපසු, සමාගම විසින් විශේෂ පිළිගැනීමේ උදෑසන ආහාරය සංවිධානය කරනු ඇත, රසවත් ආහාර මංගල්යයක් පිරිනැමීම සහ නිවාඩු කථා සහ ප්රීතිය බෙදා ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දේ. මීට අමතරව, අපි පසුගිය වසරේ ජයග්‍රහණ සමාලෝචනය කිරීමට සහ නව වසර සඳහා ඉලක්ක සහ දිශාව පැහැදිලි කිරීමට සමාගම පුරා රැස්වීමක් පවත්වමු, නව උද්‍යෝගයකින් නව වසරේ කාර්යයට කිමිදීමට සියලු දෙනා පොළඹවන්නෙමු.

සහාය සහ සම්පත්

විවේකී නිවාඩු වාතාවරණයෙන් නැවත වැඩ ප්‍රකාරයට මාරු වීමට යම් කාලයක් අවශ්‍ය විය හැකි බව අපි තේරුම් ගනිමු. එබැවින්, සෑම කෙනෙකුටම හැකි ඉක්මනින් වැඩ පරිසරයට හැඩගැසීමට උපකාර කිරීම සඳහා සමාගම මානසික සෞඛ්‍ය සහය සහ නම්‍යශීලී වැඩ විධිවිධාන ඇතුළු විවිධ ආධාර සහ සම්පත් ලබා දෙනු ඇත. අපි සේවකයින්ට එකිනෙකාට සහයෝගය දැක්වීමට සහ එකට ධනාත්මක සහ සුසංයෝගී වැඩ වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීමට දිරිමත් කරමු.

කණ්ඩායම් ආත්මය ශක්තිමත් කිරීම

වසන්ත සැණකෙළියෙන් පසු පළමු සතිය තුළ, අපි කණ්ඩායම් අතර සහයෝගීතාවය සහ සහයෝගීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම අරමුණු කරගත් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් ද සංවිධානය කරන්නෙමු. කණ්ඩායම් ක්‍රීඩා සහ වැඩමුළු තුළින් සෑම දෙනාටම එකිනෙකා හොඳින් දැන හඳුනා ගැනීමට පමණක් නොව, විවේකීව හා විනෝදජනක වාතාවරණයක් තුළ නව වසරේ වැඩ කටයුතු සඳහා හොඳ අඩිතාලමක් දැමිය හැකිය.

නිගමනය

වසන්ත උත්සවය යනු පවුල, බලාපොරොත්තුව සහ නව ආරම්භය සැමරීමකි. මෙම කල්පනාකාරී නිවාඩු විධිවිධාන සහ නැවත වැඩට යාමේ සැලසුම් හරහා, සෑම සේවකයෙකුටම නිවසේ උණුසුම සහ සමාගමේ රැකවරණය දැනීමට අපි බලාපොරොත්තු වෙමු. නව වසර තුළ ධනාත්මක ශක්තිය සහ නව බලාපොරොත්තු රැගෙන යමු, වැළඳගෙන අවස්ථා සහ අභියෝගවලින් පිරුණු වසරක් නිර්මාණය කරමු. එක්ව, වැඩි සාර්ථකත්වයක් සහ සතුටක් අත්කර ගැනීමට අත්වැල් බැඳගෙන ඉදිරියට යමු.